BtoBオウンドメディアを、AI検索の「問答」に応える記事へ作り替える
BtoBオウンドメディアのAI検索対策は、記事の判断材料から見直せます。電通グループのAIJESと国内調査を起点に、見出し・判断基準・一次情報をどう書き換えるか、具体例で解説。LLMOを意識した記事制作や制作代行の発注前に確認したい工程を整理します。
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文字起こしAIの選び方——取材でフィラーを消さない理由
文字起こしAIは平均精度だけでは選べません。Microsoft MAI-Transcribe-2のclean／verbatim、用語リスト、話者分離を手がかりに、取材原稿の忠実性を守る設定、編集工程、制作会社への確認項目を実務に沿って整理します。
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インタビュー記事の人数は「役割」で決める——単独・対談・座談会の選び方
インタビュー記事には何人出てもらうべきか。導入事例や採用広報を担当する方に向けて、単独インタビュー、2人対談、3〜4人の座談会が向く条件と留意点、社内調整で人数が増えたときの代替案を編集者の視点から整理します。
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赤入れから校了まで——記事制作で迷わない編集・校正用語30選
赤入れ、初稿、初校、ゲラ、校正、校閲、校了、責了。広報・マーケティング担当者が記事制作の発注や原稿確認で迷いやすい編集・校正用語30語を、制作の流れに沿って解説します。
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記事の切り口を作る5ステップ——製品説明を「読者の問い」に変える
記事のテーマは決まったのに、企画が面白くならない。原因は、テーマ・切り口・タイトルを混同していることにある。フレーミングと好奇心の研究をもとに、BtoBの製品説明を読者が気になる問いへ変える実践手順を解説する。
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BtoB記事広告は「顧客の待ち時間」から製品価値を描く
BtoBの記事広告で製品機能を並べても、読者は自分ごとにできない。NewsPicks Brand Designの半導体記事を事例に、「その製品がないと顧客は誰の何を待つのか」という問いから、専門商材の価値を伝える企画と取材の手順を解説する。
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採用広報は「地味すご企業」を求職者の志望理由に変える
一般には知られていなくても、産業の重要部分を支える「地味すご企業」。技術のすごさを並べるだけでは、求職者の志望理由にはならない。採用心理学と2026年の就活調査から、無関心を自己投影と応募へ変える採用広報の設計を解説する。
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導入事例取材の質問リスト20——「本音」を引き出す5フェーズ設計
導入事例の質は取材で大きく決まります。取材に苦手意識のある担当者に向けて、5フェーズで設計した質問リスト20問、本音を引き出す深掘りの技術、聞き方のスタイル、聞き漏らしたときのリカバリーまで、編集者の実務から解説します。
約20分で読むペルソナとは——ソフトウェア設計の歴史から学ぶBtoBでの作り方
ペルソナとは、顧客調査をもとに作る典型的な顧客モデルです。Alan Cooperによるソフトウェア設計手法の成立から、ターゲット・ICP・買い手ペルソナとの違い、BtoBで必要な企業属性・購買上の役割・課題、根拠を管理する作り方まで解説します。
約17分で読むイベントレポートの書き方——議事録にしない、企画段階から逆算する編集設計
ウェビナーやカンファレンスのレポートが読まれないのは、書き方ではなく企画段階に原因がある。参加しなかった人に向けた設計、セッション・質問・記録の3つの事前準備、時系列を捨てて論点で再構成する手順、1つの場から動画や事例へ展開する方法までを整理する。
約17分で読む製造業の技術広報・技術ブログの始め方——「発信するネタがない」を解決する
技術ブログを始めたいが、発信するネタがない。技術者が書く時間もなく、機密情報も気になる。そんな製造業のために、社内に眠る技術ネタの見つけ方、公開テーマの選び方、取材型の制作フロー、最初の90日までを整理する。
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導入事例記事の作り方 完全ガイド——「宣伝」で終わらせない編集の技術
導入事例が読まれないのは、文章力ではなく公開前の「構造」で決まっている。BtoB購買データと編集の実務から、事例を読者の『自分ごと』に変える作り方を、3原則と5ステップで解説する。
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読まれるインタビュー記事の構成と編集の技術——「話した順」に書くのをやめる
インタビュー記事が読まれないのは、文章力ではなく「話した順に書いている」ことが原因のことが多い。BtoB購買データと読者行動の実態から、取材した素材を『再構成』して読ませる構成・取材・編集の技術を、5ステップと現場の原則で解説する。
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